任基层检察院检察长六年来，我最大的感受是，要严格抓好队伍，管好队伍，围绕工作，知人善任，这样才能促进各项工作上档晋位，才能推进全院和谐机关建设，形成风清气正人聚心齐的良好局面。几年来，馆陶县人民检察院先后获得了“全省人民满意检察院”、“五好”检察院、“市级先进检察院”荣誉称号，连续六年被县委、县政府考核为实绩突出单位，成为馆陶县政法队伍的一面旗帜，受到广大群众的交口称赞。

　　用“六字箴言”抓队伍

　　在工作中，我们用通俗易懂的六个字——懂事、做事、戒事，教育管理干警，增强检察职业的荣誉感、责任感、使命感，引起干警的共鸣，对促进各项工作开展起到了积极作用。

　　懂事，就是要明懂事理，做明白干警。检察干警是肩负国家法律监督职责、维护社会公平正义的主体，其特殊的身份，对懂事理提出了更高的要求。首先，政治上要懂事理。在党的领导下执法，是中国检察制度的特色。对此，我们必须头脑清醒，政治明白，决不能浑浑噩噩，糊里糊涂。其次，组织原则上要懂事理。凡事要讲组织原则，不能我行我素。三是为人处事上要懂事理。要加强品德修养，提升道德情操；要与人为伍，与人为善，严于律己，宽以待人；要靠自己的人格魅力影响他人。

　　做事，就是要不遗余力，干好本职工作。检察机关条件艰苦，工作辛苦，生活清苦，但这不能成为我们不干工作、干不好工作的理由。条件艰苦，我们正在尽心竭力地逐步改善；工作辛苦，我们要认清形势，迎难而上；生活清苦，我们要努力克服、乐于奉献。要做好事，首先，要有干好本职工作的强烈愿望。先哲说过“取乎其上，得乎其中；取乎其中，得乎其下；取乎其下，则无所得矣。”态度决定一切。只有心中想干好事，才能真正把事情干好。其次，要掌握干好工作的本领。“工欲善其事，必先利其器”。本领是干好工作的前提。“三人行，必有我师焉。”作为检察干警要以不耻下问的谦恭态度，以“知耻近乎勇”的虚心精神，向书本学，向老同志学，向实践经验学，不断提高自己的执法水平。三是工作要高标准。不能满足于大概、大约、差不多，凡事要努力做到更好，通过办事、干工作，充分展示自己的能力和水平。四是要提高办事能力。当前，社会在快速发展，我们的思想、方法都要做到与时俱进，不能用老眼光看问题，用旧思想考虑问题，用老办法解决处理问题。要头脑灵活，多谋善断，努力达到事半功倍的效果。

　　戒事，就是要自警自律，做遵规守矩的人。“没有规矩，不成方圆。”作为一名检察干警，要有所为有所不为，要常念为官之德，常怀律己之心，常思贪欲之害。严于律己，这是对自己负责、对法律负责、对检察事业负责，同时也是对家庭负责。一人违法犯罪，不仅玷污了检察形象，还影响到家庭和睦，我们必须算清自己的政治账、经济账、家庭账、社会账。授柄于人，受制于人。古人的话时刻在向我们敲响警钟。要做到戒事，首先，国家法律法规禁止的东西不能违反。作为执法者的检察干警，必须无条件遵守。其次，上级检察院和各级政法委制定的禁令，不得违反。三是检察机关和检察干警的职业道德准则、职业纪律必须遵守。这是作为检察干警，从事检察工作的必备条件。四是本院的规章制度必须认真执行。遵守规章制度，从自身做起，从小事做起，讲究慎独、慎始、慎初。五是从道德层面约束自己。要遵守社会公德，团结同志，要管住心，管住口，管住手。

　　围绕工作 知人善任

　　用好一批人，好像盘活一盘棋，是博弈的关键所在，是队伍向上、工作晋位的重要一环。两年来，院党组先后通过各种方式提拔、重用干警25名，占全院总人数的三分之二，鼓舞了干警士气，受到干警普遍好评，促进了各项工作健康开展，全院形成一种向心力、凝聚力。

　　要有广纳贤才之心。“我劝天公重抖擞，不拘一格降人才”。作为一名政法领导干部，一定要有广纳贤才之心。首先，真正从心底想到要选好人用好人，为工作开展考虑，为干警切身利益考虑，为自身群策群力推进工作考虑。其次，要有求贤若渴的恒心和毅力。检察机关作为双重管理部门，作为检察长，不要指望能够毕其功于一役，要有恒心和毅力，苦口婆心，不厌其烦，要相信功到自然成。三是要通过竞争上岗等适当的载体形式，做到公开、公平、公正，全员参与选人用人活动。

　　要独具识人慧眼。识人是用人的基础，也是领导干部领导水平和领导艺术的体现。用人要坚持德才兼备、注重实绩、群众公认的原则。要做到识人，首先要看重一个人的“德”。德为才之帅。只有具有良好的品德修养，才可能成为一个优秀领导干部。其次，要有“才”。要能干事、会干事、干成事、不坏事。要能够把工作做好，把领导交办的事办好，让领导把你放在这个位置上放心得下。第三，要有公信度。俗话说，群众的眼睛是雪亮的。在用人上，不要一提到这个人，别人就会摇头，或者说不怎么样，要得到群众的广泛认可。

　　要做到因才施用。俗话说，金无足赤，人无完人。每个人都有自身的优点，也有自己的不足。在用人上，一定要量体裁衣、因才施用，发挥每名领导干部的潜能。首先要给新任命的同志加任务，压担子，放权力，使其放开手脚，大胆工作。其次，要扬长避短，注重发挥每个人的长处。每个人能干什么，最适合什么工作，一定要做到心中有数，胸有成竹，这样，才会形成整体合力，达到事半功倍的效果。第三，要理解包容扶持干警。对每一名渴求进步的同志，选拔到一定领导职位后，可能会迫不及待地想展示一下自己的能力，难免会出现问题或不足，作为领导，一定要理解新提拔的同志，要多帮助扶持他们继续走下去。

　　要有容才之量。世有伯乐，然后有千里马。千里马常有，而伯乐不常有。作为领导干部，一定要有惜才之心，用才之能，容才之量。在用人上，领导干部不能嫉贤妒能，要给每名同志创造机会，给金子闪光创造条件，给每个同志的政治成长进步创造机会和条件，真诚希望他们走出去、不断超越自我。其次，要做到用人不疑。要相信新提拔的同志，相信大家的眼光，相信自己的识人用人能力。古人云“上下同欲者胜”。只有做到这些，才能上下戮力同心，共同促进各项工作健康开展。事实证明，近年来，由于正确的用人机制，馆陶县检察院的各项工作呈蓬勃发展之势，反贪、渎检、侦监、公诉等主要工作连续在全市考核中名列前茅，整体工作在全市考核为先进单位，领导班子被评为优秀领导班子。

　　着力构建和谐机关

　　十八大精神告诉我们，各行各业都要结合实际，自觉践行科学发展观，构建社会主义和谐社会。检察机关要倡导和树立和谐检察理念，着力构建“四种”和谐关系，推进和谐机关建设。

　　构建和谐的科室关系。目前，馆陶县检察院共有内部科室12个。俗话说，家和万事兴。为了建立和谐的科室关系，我院利用全体会、院务会等多种机会，向各科室干警灌输和谐理念、大局意识和全院一盘棋思想，要求各科室在加强内部监督制约的同时，更多地站在全院的高度思考问题、处理问题，加强工作上的配合、案件上的协调，不能互相拆台、互相推卸责任，更不能“各拿各的号，各吹各的调”。

　　构建和谐的同事关系。同事之间能够在一起共事，也是一种缘分，每个人都要倍加珍惜。我院领导班子是一个团结、战斗、和谐的领导集体，大事讲原则，小事讲风格，达到一种不计名利得失、不讲私人恩怨的境界。班子成员行事要光明磊落，襟怀坦荡，团结共事，一个声音说话，为干警树立榜样。同事之间，亲如弟兄，有事互相帮忙，遇事互相捧场，体现了检察队伍较强的凝聚力，对外展示出良好的检察形象。

　　构建和谐的部门关系。检察院属于国家司法机关，同时也是国家法律监督机关，其性质和职能决定了与多个部门联系广泛。在部门对外关系上，我院倡导整体观念和和谐理念，对上级机关和县委、县政府，一是注重把握大局，服务中心；二是不折不扣完成任务，让领导放心；三是坚持请示报告制度，和谐融洽，互相支持。在政法各部门关系中，特别是与公安、法院密切相关的侦查监督、公诉、民行等部门，本着从工作出发，对案件、法律、事实和当事人负责的原则，妥善灵活处理案件报捕、公诉和各项诉讼监督中的问题。对于检察机关交往的其他部门，比如审计、纪检等部门，要通过联席会议等方式加强协作，和谐共赢。总之，通过建立和谐的机关关系，力求在领导机关中赢得好形象、在兄弟部门中赢得好形象、在其他部门中赢得好形象。

　　建立和谐的家庭关系。家庭是社会的细胞。和谐的家庭关系，不仅有利于社会，更有利于工作。对于干警，院党组要求算好自身的几笔账，如政治账、经济账、家庭账、自由账等，不能因为案件出事，不能因为蝇头小利违法违纪，否则会遗憾终生。在干警家属中，我院倡导和谐家园理念，利用节前致信家属、新春联谊会、慰问等方式，感谢家属的支持。同时，从关爱干警出发，恳请她们弘扬大爱、追求大义，不能步贪官夫妇的后尘，恳请家属当好贤内助，把好廉政关。这一做法先后被高检院、省检察院、市检察院采用推广。

　　（馆陶县人民检察院党组书记、检察长　申玉良）